Подбор персонала в Санкт-Петербурге

ИП. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Производство и продажа изделий из алюминия и стекла. Условия: Оклад + %ещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер маркетплейсов. Производство и продажа бижутерии. Нужно найти опытного менеджера по ведению маркетплейсовещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Менеджер по продажам. Финансовый консалтинг. Нам требуется менеджер по продажам в сфере финансового консалтинга Есть доступ к открытию телефонов кандидатов на эту позицию и релевантные позиции: 1) сделать выборку (совместно с нами) - потенциальных кандидатов 2) обзвон кандидатов + продажа нашей вакансии(компании) 3) назначение собеседования 4) ВОЗМОЖНО предварительный зум с вами (HR) - предварительная оценка кандидатаещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по подбору персонала. Клининговые услуги. Требуется менеджер на периодический подбор уборщиков, дворников. Оплата сдельная по договоренностиещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Менеджер. Кредитный брокерещё

Иностранная компания. Штат: более 200 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Хостес. Гостиница. Нам нужен специалист который под наши требования найдет сотрудника для работы в гостинице в Китае. От вас нужно только предоставить подходящего кандидата, все остальное мы сделаем самиещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Условия: Подобрать менеджеров по продажам в отдел продажещё

Автоматизация hr процессов, удержание персонала, развитие персонала. Нужен совет опытного hr-специалиста как и какими инструментами можно автоматизировать hr процессы в от hr отделе , улучшить адаптацию сотрудников, хотелось бы узнать о корпоративной культуре и с чего начать ее внедрять, получить совет по уменьшению текучки. Компания из сферы общепита, штат более 500 сотрудников. В hr отделе 5 сотрудников и я прихожу туда работать на данные задачи. Возможно и дальнейшее сотрудничество в формате консультаций. Жду ваших откликов!ещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Личная консультация. Ищу работу. Хотела бы получить консультацию и советещё

Иностранная компания. Штат: менее 50 человек. Составление и корректировка резюме и подготовка сопроводительного письмаещё

Частное лицо. Штат: менее 50 человек. Анализ данных. Наукаещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Оптимизировать затраты на персонал, разработать систему мотивации персонала. Цех по производству кондитерских изделийещё

Постоянная работа (полная занятость). Условия: Полный рабочий день, в стабильной компании. - Рабочий день с 08.30 до 17.00 -оклад + фиксированный % от поступления денежных средств, мобильная связь, компенсация ГСМ и амортизации -расположение офиса: г. Нижний Новгород, ул. Памирская, 11кещё

ООО. Штат: более 200 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Юрист. ITещё

Провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать программу адаптации персонала. Консалтинг. Мы - компания, которая помогает соискателям в трудоустройстве. Ищем на постоянной основе HR специалиста, который будет взаимодействовать с кандидатами с целью помочь им пройти собеседование в той или иной компании. Задача общения - сориентировать кандидата, как проходит собеседование, для чего задаются те или иные вопросы, какие вопросы могут задавать на собеседовании и как отвечать на них, чтобы представить себя в лучшем свете. Что мы ждем от вас: +у вас есть большой опыт работы на разных позициях в HR сфере; +вы провели достаточно большое количество собеседований и понимаете, какие ошибки допускают соискатели и как им можно помочь их избежать. Финансовые условия предлагается обсудить на личной встречеещё