Подбор агрономов в Санкт-Петербурге

  • Подбор агрономов — широкая база специалистов
  • 249 отзывов о специалистах на Профи.ру
  • Подбор агрономов в Санкт-Петербурге от 5000 рублей/усл.

Найдите частного бухгалтеры или юриста под вашу задачу и бюджет. Бесплатно.

Не надо искать и звонить

Вы кратко описываете задачу, а мы рассылаем её подходящим специалистам. Они будут присылать предложения.

Сколько стоит услуга

Вы можете сами указать, сколько готовы заплатить. Или подождать предложений специалистов.

Частные мастера

Вы сможете пообщаться, сравнить отзывы, опыт и выбрать того, кто понравится больше.

Настоящие отзывы

Это бесплатно

Подбор агрономов
от 5000  за усл.
Подбор персонала
от 5000  за усл.
Ассессмент-центр
от 2200  за усл.
HR-аналитики
от 5000  за усл.
Подбор домашнего персонала
от 5000  за усл.
Ресерчеры
от 5000  за усл.
Подбор ассистентов
от 5000  за усл.
Подбор линейного персонала
от 5000  за усл.
Подбор сиделок
от 5000  за усл.
Подбор it-персонала
от 5000  за усл.
Подбор логистов
от 5000  за усл.
Подбор менеджеров по продажам
от 5000  за усл.
Подбор актеров
от 5000  за усл.
Разработка системы мотивации персонала
от 2120  за усл.
Подбор помощников руководителя
от 5000  за усл.
Подбор врачей
от 5000  за усл.
Подбор директоров по маркетингу
от 5000  за усл.
Подбор маркетологов
от 5000  за усл.
Подбор директоров по персоналу
от 5000  за усл.
Подбор адвокатов
от 5000  за усл.
Подбор главных инженеров
от 5000  за усл.
Подбор охранников
от 5000  за усл.
Подбор руководителя отдела продаж
от 5000  за усл.
Подбор строителей
от 5000  за усл.

80 бухгалтеров и юристов в Санкт-Петербурге

91%
Положительных отзывов
249 отзывов оставили клиенты за последние 12 месяцев.
Из них 227 — положительные
4,88
Cредний рейтинг
10 с акциями

Михаил оставил отзыв

Пять с плюсом

Анастасия помогла мне переосмыслить в принципе как должно выглядеть резюме, результат "небо и земля". Даже если я затруднялся объяснять сам свой опыт(а это почти всегда), Анастасия смогла из меня "вытащить" всю необходимую информацию(служебные обязанности, достижения, сильные стороны, скиллы) и прекрасно это все расписать в резюме. Теперь у меня резюме с которым только и хочется подаваться на вакансии))) Я очень доволен результатом, всем рекомендую данного специалиста!ещё

Выполненный заказ

HR-специалисты, более месяца назад, Санкт-Петербург.

Корректировка резюме и профиля LinkedIn. - Провести анализ резюме на hh.ru и профиля LinkedIn. Что и как нужно скорректировать чтобы выглядело более продаваемо. Думаю основная работа будет с написанием раздела "о себе"\summary, а также с корректировкой уже указанного опыта работы (перевод функционального опыта в опыт достижений с правильными точками интереса) - Обсудить как можно связать прошлый полу смежный опыт с текущей позицией - Вместе создать резюме из шаблона платформы Canva с правильными точками интереса для HR - Создать приятное в чтении сопроводительное письмо - Анализ источников поиска вакансий Требования к исполнителю: Отрасль вашей работы - IT Специализации - mobile, web, software development, CyberSecurity, Business Automation.ещё

Anna оставила отзыв

Пять с плюсом

Ольга на 5 баллов справилась с нашей задачей по поиску нетривиального кандидата. Была поставлена цель найти человека в весьма узкой области, где готовых специалистов нет, а на дополнительное сложное обучение не все соглашаются. Плюс подыскать человека нужно было в очень сжатые сроки. С помощью Ольги мы нашли не одного, а даже 2-х отличных соискателей, которые стали членами нашей дружной команды! Вежливое общение, соблюдение сроков, добросовестная работа. Большое спасибо.ещё

Выполненный заказ

HR-специалисты, более месяца назад, Санкт-Петербург.

Комплектация штата. Необходимо произвести поиск сотрудников на должность "тренер по защитному вождению". Работа в командировках, повышение квалификации водителей. Предварительная встреча для обсуждения деталей приветствуется. Статус ИП или самозанятого.ещё

Константин Германов оставил отзыв

Большая благодарность Оксане за подготовку к собеседованию в одну из крупнейших компаний России. Оксана быстро ответила на задание на сайте, провела небольшое интервью перед исполнением и предложила оптимальный вариант работы исходя из сжатых сроков и высоких требований. Консультация состояла из двух блоков: 1. Имитация собеседования, проработка ситуаций до мельчайших деталей. 2. Разбор косяков Помимо основной части подготовки Оксана объясняет логику выбора кандидата работодателем, даже исходя из этих знаний можно сформировать стратегию общения.ещё

Выполненный заказ

HR-специалисты, более месяца назад, Санкт-Петербург.

Юр.лицо - АО. Количество сотрудников в организации - Более 200. Подготовка к собеседованию. Добрый день, мне необходима подготовка к собеседованию в крупной компании, рассмотрю предложения от специалистов, которые имеют релевантный опыт. Основная задача: сыграть в имитацию собеседования, проработать проблему масштабирования (у меня есть релевантный опыт для вакансии, но масштабы были меньше и инструменты работы другие, но смысл тот же).ещё
Аватар пользователя

специалист

Юлия Насенник

5,03 отзыва

Юлия оставила отзыв

Пять с плюсом

Юлия - прекрасный специалист! Были проработаны все интересующие меня вопросы, касающиеся резюме и прохождения интервью. Я узнала как себя правильно подать и рассказать о своем опыте. Кроме того Юлия потрясающий психолог, она буквально видит человека насквозь: его характер, мотивы и желания. Хотела бы выразить огромную благодарность!ещё

Выполненный заказ

HR-специалисты, более месяца назад, Санкт-Петербург.

Консультация для подготовки к интервью. Работаю в сфере маркетинга и рекламы. Считаю себя хорошим специалистом, но часто интервью проходят не очень хорошо. Хотелось бы получить консультацию специалиста по данному вопросу.ещё

Виктория оставила отзыв

Пять с плюсом

Все супер! Взаимодействие с Юлией очень комфортное, всегда подробная обратная связь. Чувствуется что, Юлия опытный специалист, успешно применяющий свои знания!ещё

Выполненный заказ

HR-специалисты, более месяца назад, Санкт-Петербург.

Комплектация штата. Добрый день! Нам необходима помощь с набором персонала, менеджеров по продажам недвижимости. Идеально если вы сможете сотрудничать, с нами постоянно. Примерно 1 неделя, раз в месяц, полтора. Что входит в работу: обзвон кандидатов, по выбранным нами резюме, приглашение на собеседование. У нас действительно, хорошая вакансия, но на рынке их очень много, сложно выделяться.ещё

Дмитрий оставил отзыв

Пять с плюсом

Прекрасный специалист! В процессе нашего сотрудничества Светлана проявила себя как коммуникабельный, отзывчивый, компетентный специалист по подбору персонала. Закрыла нам две вакансии различного профиля практически одновременно. Хочу выразить Светлане благодарность и пожелать успехов! Рекомендую сотрудничество со Светланой, разочарованными не останетесь!ещё

Выполненный заказ

HR-специалисты, более месяца назад, Санкт-Петербург.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Специалист по подбору персонала. Консалтинг.ещё

Олег оставил отзыв

Пять с плюсом

Все хорошо, отличный исполнитель!ещё

Выполненный заказ

HR-специалисты, более месяца назад, Санкт-Петербург.

Тестирование программного обеспечение для HR и рекрутеров. Здравствуйте. Наша It команда разрабатывает новый продукт - мобильное приложение для HR и рекрутинга. Нам очень важно получить экспертное мнение от практикующих специалистов. От вас потребуется около часа времени на онлайн тестирование приложения и заполнение вопросника по результатам. От себя предлагаем оплату и хороший отзыв) Будем рады обратной связи. Спасибо.ещё

Антон оставил отзыв

Мария, профессионал своего дела. Консультация прошла четко, понятно и мы получили все ответы на интересующие нас вопросы.ещё

Выполненный заказ

HR-специалисты, более месяца назад, Санкт-Петербург.

Рассказать, как правильно "читать" резюме специалистов. Образование. Добрый день. Ищем разовую консультацию от HR специалиста, который расскажет об особенностях взгляда на резюме соискателей и расскажет о том, как на основе резюме понимать, подходит специалист или нет. Условно, нам необходимо выявить предикаты, по которым можно более четко понять будущего сотрудника. А также немного о поведении и интерпритации действий сотрудников на испытательном сроке. Пример: - резюме без фото, есть ли смысл общаться ? - мало данных о себе (возраст, скрыт телефон, нет данных об опыте или их мало), что это говорит о соискателе ? - если короткое описание исполняемых обязанностей, он что-то скрывает ? и т.д. И еще, напишите в первом отклике, что вы "очень детально ознакомились с задачей", чтобы я мог идентифицировать вас от спама.ещё

Максим оставил отзыв

Отличный специалист.ещё

Выполненный заказ

Кадровики, более месяца назад, Санкт-Петербург.

Противопожарные системы. Составить трудовой договор для ген директора, протокол собрания о назначении ген директора, приказ, и трудовой договор с техническим директором.ещё

Даниил оставил отзыв

Пять с плюсом

Андрей, огромное вам спасибо за качество проведенной работы по консультации о будущем подборе персонала!ещё

Выполненный заказ

HR-специалисты, более месяца назад, Санкт-Петербург.

Комплектация штата. Добрый день, уважаемые специалисты по подбору персонала! Я недавно создал свои сайты онлайн школы английского языка и бюро переводов. В последнее время я стал понимать что из за загруженного графика работы на других работах, я элементарно не смогу уделять должного внимания выше указанным сайтам. Так как сайты были недавно созданы и полноценная рекламная кампания ещё не были запущенны, суть задачи такова. Нужна консультация о том как подобрать персонал для работы с моими будущими клиентами. Надеюсь что на этой бирже найдутся грамотные и квалифицированные специалисты по подбору персонала. С уважением, Даниил Борисович.ещё

Наталья Чижова оставила отзыв

Мне понравилось работать с Риммой. Полностью поняла, какой кандидат нам нужен. Оперативно подобрали кандидатов за доступную цену. Всегда были на связи. Подбирали хороших кандидатов, выбрали самого достойного. Работает хорошо. Рекомендую.ещё

Выполненный заказ

HR-специалисты, более месяца назад, Санкт-Петербург.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по персоналу. Кадровый центр, занимается подбором персонала.ещё

Анна оставила отзыв

Понравилось, что на меня посмотрели глазами нанимающего hr, мне явно дали понять, где недочёты в резюме и что можно исправить, даже прислали вариант готового резюме. Я поняла, часть моих запросов связана с коучингом, возможно, проработаю их в будущем. Дали направление по сферам развития, подсветили сильные стороны.ещё

Выполненный заказ

HR-специалисты, более месяца назад, Санкт-Петербург.

Подготовить к собеседованию на проектного менеджера. Сотрудник в поиске. Прошу вас помочь мне подготовиться к волне собеседований на должность руководителя проектов. Мне необходимы помощь в упаковке опыта, составить сопроводительное письмо единое\конструктор, помочь мне в позиционировании на рынке труда, помочь мне понять, в чём моя уникальность, сильные и слабые стороны, оценить мою стоимость на рынке, помочь с самооценкой.ещё

Елена оставила отзыв

Пять с плюсом

Анастасия - профессионал, очень четко считала требования к кандидату и сформировала портрет для поиска, оперативно отвечала на все вопросы. Было приятно и продуктивно взаимодействовать. Рекомендую.ещё

Выполненный заказ

HR-специалисты, более месяца назад, м. Нарвская.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Проектировщик. Проектирование.ещё

Анастасия Вапшевич оставила отзыв

Пять с плюсом

Виктор, настоящий профессионал своего дела. Нашел сотрудника за 2 дня. Результатом довольна, в дальнейшем буду обращаться только к нему!!ещё

Выполненный заказ

HR-специалисты, более месяца назад, Санкт-Петербург.

Постоянная работа (полная занятость). Страхование. Условия: -Самостоятельный поиск клиентов( предоставляем базу для звонков) -Pаcчeт стоимости полиca в пpoгpаммe, oтпpавкa кoммерчecких предложений, оформление полиса в системе -Сопровождение клиентов в течение года.ещё

Екатерина оставила отзыв

Анна хороший специалист по кадровым вопросам, проделала большую работу и в оговорённые сроки предоставила качественный результат. Отвечает на все вопросы, коммуникабельна, грамотна, не боится работы. Рекомендую этого специалиста.ещё

Выполненный заказ

Кадровики, кадровый учёт, более месяца назад, м. Пр. Ветеранов, Ленинский проспект, Автово.

Ведение кадрового учёта. Регистрация приказов, регистрация трудовых договоров, учёт личных карточек. Составить: должностную инструкцию, штатное расписание, положение об охране труда, положение об оплате труда. Требуется квалифицированный и опытный специалист по кадровым вопросам для упорядочивания кадровых документов работников и, при необходимости, подготовки отсутствующих документов. Оплата по договоренности.ещё
Аватар пользователя

специалист

Елена Миронова

5,04 отзыва

Филипп Васильев оставил отзыв

Пять с плюсом

Квалифицированный специалист. Быстро и качественно подготовила документы для найма сотрудника. Дополнительно помогла советами по дальнейшей работе. Очень благодарен!ещё

Выполненный заказ

Кадровики, кадровый учёт, более месяца назад, Санкт-Петербург.

Провести кадровый учёт. Строительство загородных домов. Здавствуйте! Я нанимаю первого сотрудника в свое ИП (сотрудник будет работать дистанционно) необходимо подготовить Трудовой договор, приказ о приеме на работу.ещё

Юлия оставила отзыв

Отличный специалист! Очень подробная консультация по всем кадровым вопросам.ещё

Выполненный заказ

Кадровики, разработка должностных инструкций, кадровый учёт, кадровый аутсорсинг, более месяца назад, м. Чёрная речка, Петроградская.

Ведение кадрового учёта. Регистрация трудовых договоров, регистрация приказов, учёт личных карточек, учёт рабочего времени, ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка, учёт больничных листов, учёт командированных работников, ведение трудовых книжек. Составить: должностную инструкцию.ещё

Ольга оставила отзыв

Спасибо Екатерине, провела консультацию, ответила на вопросы, помогла заполнить документыещё

Выполненный заказ

Кадровики, более месяца назад, Санкт-Петербург.

Помощь в оформлении иностранных граждан. Юр.лицо - ООО. Количество сотрудников в организации - 0–50. Формирование пакета документов для подачи уведомления в МВД (Узбекистан, Таджикистан, вид на жительство и т.д.)ещё

Светлана оставил отзыв

Пять с плюсом

Вопрос решен.ещё

Выполненный заказ

Кадровики, кадровый учёт, более месяца назад, Санкт-Петербург.

Ведение кадрового учёта, нужна консультация!. прием новых работников. Составить: прием новых сотрудников ооо. Оформление сотрудников на работу.ещё

Андрей оставил отзыв

Пять с плюсом

Работаем с Екатериной на протяжении уже 2ух месяцев. За это время только положительные отзывы о работе данного специалиста. Была поставлена задача регистрации на АСТ ГОЗ от 2ух организаций и Екатерина справилась с этой задачей отлично. Всегда была на связи. Оперативно и качественно решала поставленные вопросы. В нашей работе возникали сложности в регистрации, но Екатерина всегда грамотно их решала. Помимо этого уже успели поучаствовать в одном тендере. На подходе подготовка документации ещё в двух. Рекомендую специалиста!ещё

Выполненный заказ

Специалисты по тендерам, более месяца назад, м. Елизаровская.

Торги: государственные. Способ закупки: конкурс. Аккредитация на ЭТП, подготовка заявок, участие в торгах. Есть 2 компании. От одной компании нужно поучаствовать в тендере, она уже аккредитована на АСТ ГОЗ. Вторую компанию нужно аккредитовать.ещё

Прямо сейчас ищут

HR-специалисты

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Монтажник систем вентиляции и кондиционирования. Вентиляция и кондиционированиеещё

HR-специалисты

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Менеджер по развитию партнерских отношений. Вентиляция кондиционированиеещё

HR-специалисты

ООО. Штат: 101–200 человек. Найти и нанять сотрудника, организация потока рабочего персонала. Нанять: подбор персонала. Строительствоещё

HR-специалисты

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: менеджер по продажам. Продажиещё

HR-специалисты

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Мастер маникюра. Услуги красотыещё

Стоимость

4000 

HR-специалисты

ООО. Штат: более 200 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Строительство. Необходимо подобрать мопа и инженеров. Строительство, промышленностьещё

Стоимость

60000 

HR-специалисты

ООО. Штат: 50–100 человек. Выложить вакансию от ИП на hh.ru + рассылка тем, кто откликнулся. В рассылке приглашение пройти тестовое задание для дальнейшего найма. Мобильная разработкаещё

Стоимость

12000 

HR-специалисты

ООО. Штат: менее 50 человек. Провести тестирование персонала, провести собеседование, найти и нанять сотрудника. Нанять: Преподаватель в онлайн школе. Образованиеещё

HR-специалисты

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Менеджер B2B продаж Москва. Предоставление линейных рабочих на склады - аутстафинг. Пожелания и особенности: Задачи менеджера формировать базу клиентов, по ней работать, так же работать с нашей базой клиентов, ездить на встречи по складам как в теплую так и в холоднуюещё

Стоимость

50000 

Задачи, которые доверили Профи.ру

HR-специалисты

Объяснить написанное в дипломе на тему Совершенствование системы адаптации персонала в организациях ресторанного обслуживания. Помочь по дипломной работе. Образовательное учреждение. Я вышлю файл с дипломом, вы откроете на компьютерной версии, вам нужно будет прочитать,а у меня будет в распечатанном виде. Я буду задавать вопросы, там где мне не понятно. Нужно будет объяснитьещё

Стоимость

20000 

HR-специалисты

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Печатник в типографию. Типография. Https://embstudio.ru/ - сайт компании Нужно найти сотрудников на 2 позиции: - Оператор на пресс (человек, который наносит принт) - Печатник (человек, который печатает принт)ещё

Стоимость

30000 

Разработка программ адаптации персонала

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: Рекрутер. Салон красоты. Задача: Развитие и укрепление команды специалистов салона красоты через эффективный подбор новых сотрудников, обеспечивающий высокий уровень сервиса и соответствие стандартам качества. Цели задачи: 1. Определить потребности салона в персонале с учетом требований рынка и ожиданий клиентов. 2. Разработать стратегию подбора персонала, включая определение профессиональных требований и критериев отбора. 3. Провести процесс подбора и оценки потенциальных кандидатов с акцентом на профессионализм, мотивацию и соответствие корпоративной культуре. 4. Обеспечить успешный процесс интеграции новых сотрудников и их обучение с целью повышения качества обслуживания и удовлетворенности клиентов. 5. Оценить результаты подбора и эффективность новых сотрудников с использованием ключевых показателей успеха и обратной связи от коллег и клиентов. Информацию о процессе подбора и набора персонала следует документировать, чтобы обеспечить прозрачность, эффективность и непрерывное совершенствование процессаещё

Стоимость

100000 

HR-специалисты

Физ лицо. Штат: менее 50 человек. Научить проводить performance review. Для физического лица. Пожелания и особенности: Хочу научиться проводить курс performance review, нужна помощь эксперта, который поможет приобрести этот навыкещё

Стоимость

5000 

HR-специалисты

ООО. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Digital агентство. Условия: Открыл два месяца назад Digital агентство ищу HR специалиста по бартеру , которому сделаю сайт и продвижение в социальных сетях и PR. Желательно кто хочет развиваться в digital сфереещё

HR-специалисты

ООО. Штат: менее 50 человек. Провести собеседование, найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по работе с клиентами, ассистент. Консалтинг. Требуется подобрать помощника для работы с текущими клиентами и привлечения новых. Все нюансы опишу в ходе консультацииещё

Стоимость

30000 

HR-специалисты

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Монтажник/ Установщик лофт-перегородок и дверей. Производство лофт-перкгородок и дверейещё

Стоимость

60000 

HR-специалисты

Частное лицо. Штат: менее 50 человек. Помочь в составлении резюме и подготовке к собеседованию. ещё

Стоимость

7500 

HR-специалисты

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Руководитель отдела продаж. Организация мероприятийещё

Стоимость

75000 

Вы часто спрашиваете

Подбор агрономов: какие цены в Санкт-Петербурге?

Цены начинаются от 5000 рублей. В среднем 18000 рублей, а максимальные цены на уровне 50000 рублей. Но вы можете назвать свою цену, а специалисты, которые откликнутся на вашу заявку - свою.

Как найти бухгалтера и юриста в Санкт-Петербурге?

Сейчас на Профи.ру готовы помочь 80 специалистов. Просто оставьте заявку на услугу "подбор агрономов".

Где найти достоверные отзывы?

В Санкт-Петербурге на услугу "подбор агрономов" мы получили и проверили 249 отзывов. Отзывы есть у каждого бухгалтера и юриста с высоким рейтингом.

Подбор агрономов - как выбрать в Санкт-Петербурге?

Изучите понравившиеся анкеты и прочитайте отзывы предыдущих клиентов — они помогают понять, подходит ли вам специалист по профессиональным и личным качествам. Также вы можете обсудить детали с откликнувшимися специалистами, если заполните заявку.