Подбор исследователей в Санкт-Петербурге

ИП. Штат: 50–100 человек. Удаленая работа. помощь руководителю. Интернет-магазин. Требуется менеджер по организации работы торговой сети (жен 20+). Оклад 10тыс + %. Желателен опыт в сфере услуг, рекламы, маркетинга или управления. Либо подготовим с нуля. Мой Whatsapp[Телефон скрыт]ещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала. Нанять: Менеджер отдела продаж; Ведущий менеджер отдела продаж; РОП. Производствоещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти резюме. Подбор персоналаещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Мастера в салон красоты. Салон красотыещё

Самозанятость. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Перепись текста , работа с простыми заданиями. Условия: Работа удаленно , для выполнения задач нужен только телефон и мотивация . График занятости : 2-3 часа в день . Всегда быть на связи , готовы к диалогуещё

Постоянная работа (полная занятость). B2B продажи в сфере лидогенерации. Условия: Наша компания Лидомаркет ([Ссылка скрыта]/), занимаемся лидогенерацией, находимся в Санкт-Петербурге. Мы привлекаем в любой бизнес дополнительный поток клиентов, благодаря нашей запатентованной технологии определения номеров телефонов посетителей сайта заказчика, а также работе с сайтами конкурентов нашего заказчика. И нам нужны менеджеры по продажам. Основная работа-это исходящие звонки по предоставленной готовой базе, стандартные В2В продажи. Менеджер ведёт полный цикл сделки: от первого касания до получения оплаты, а также сопровождает действующего клиента.То есть нужно выходить на ЛПР, презентовать продукт, отработать возражения, заключить договор, получить оплату и далее вести клиента с целью пролонгации договора, соответственно, получения пассивного дохода. Полностью удалённый формат, пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 10 до 19 ч. или с 9 до 18 ч. по Московскому времени. Все выходные и официальные праздники мы отдыхаем. Звонки производятся через IP-телефонию из нашей CRM системы. Для работы необходимо иметь: стабильный интернет, компьютер/ноутбук , гарнитуру с возможностью подключения видеосвязи для проведения zoom (он-лайн) встреч с клиентами и возможность обеспечить тишину при работе с клиентами. Обучение, рассчитаное на 5 полных дней, Вам оплачивается. Мотивация: оклад 30 000 р. - 60 000 рублей, подробнее обсуждается на собеседовании. Бонус в размере 20 % от суммы продаж и 10 % за продление договора. Пожелания и особенности: Возраст от 21 до 45ещё

Удаленная работа. Презентовать продукты компании,консультировать клиентов. Приглашает информаторов на удаленную работу. Пожелания и особенности: Крупнейший банк страны в поиске «менеджера проекта»: Кого мы хотим видеть ? ✅ Приветливых ✅ с чувством юмора, ✅ лидерскими качествами, ✅ позитивным мышлением 📌От нас: - Официальный доход от 50.000₽/мес (выплата 1 раз в месяц) - Бонусы и подарки - Готовая система обучения - Простой алгоритм работы 📌Что нужно делать: - Консультировать людей в соцсетях по шаблонам - Обучаться в комфортном для себя темпе 📌 От вас: - возраст от 21 г - гр. РФ - опыт работы с людьми - умение работать в команде - наличие смартфона и интернета ❗️ Подходят условия? Откликайсяещё

Физ лицо. Штат: менее 50 человек. Редактирование резюме для дальнейшего трудоустройства. -ещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Модерация лайв чатов. Условия: 5/2 11-18 Зп от 50ещё

ИП. Штат: 101–200 человек. Постоянная работа (полная занятость). Открытие резюме за 70р. Условия: Меня зовут Вера. Я являюсь руководителем менеджеров по сорсингу резюмеещё

Разработать программу адаптации персонала, разработать систему мотивации персонала. Аутсорсинг охраны труда и пожарной безопасности. Добрый день! Мы - IT-компания, в которой есть руководящий персонал. Директор принял решение, что для всех руководителей (наставников в т.ч.) нужно провести так называемый "тренинг", в котором специалист ответил бы на возникшие вопросы. Приблизительные вопросы: 1. Как увольнять сотрудников, в каких случаях; 2. Какой портрет нашего штатного СОТа (специалист по охране труда), стоит ли тратить дольше времени на его поиск; 3. Как собирать обратную связь от сотрудников, кто и как это должен делать Такж нужно, чтобы вы например посмотрели на наш алгоритм KPI и покритиковали егоещё

Есть перечень задач, которые хочется закрыть. Не обязательно 1 исполнителем. В зависимости от профессиональных навыков. Медицина. ⁃ Страница для персонала на сайте. С видео открытками от сотрудников, вакансиями и обращением от руководства. ⁃ Этический кодекс. Актуализация. ⁃ Вводные инструктажи по тому кто есть кто, где что лежит и тд. Чтобы не потеряться. Как себя вести. Какие ценности. ⁃ Персонализированная страница на хх ⁃ Процесс ввода в специальность через ответственного наставника. При этом есть куратор. В конце наставник оценивает стажера. А стажер наставника. Оценка наставника сравнивается с оценкой hr и тестами на входе. Из этого делается вывод о работе hr службы. ⁃ Найти и внедрить обучающую платформу, которую можно настраивать под свои потребности и которая запихивает результаты в личные дела. ⁃ Внедрить процесс по ценностным картам для подбора персонала. ⁃ Внедрить воронки найма ⁃ Клубы по интересам. Вопросики. ⁃ Внедрить стандартные вопросы для собеседований. ⁃ Разработать портреты на все должности. ⁃ Разработать системы сбора постоянной обратной связи от персонала по оценке удовлетворенности. ⁃ Найти массовиков, которые предлагают мероприятия для разных городов и организуют досуг сотрудников. ⁃ Организация обучения различным скилам через игровые форматы. Корпоративные развивающие игры. ⁃ Соревнования между клиникамиещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Юридические услуги. Условия: График 5/2 с 8 до 17ещё

ООО. Штат: 51–100 человек. Постоянная работа (полная занятость). Логистика. Условия: График 5/2 Оклад 110000 рубещё

ООО. Штат: 51–100 человек. Постоянная работа (полная занятость). Розничная торговля. Условия: Обсуждаются индивидуальноещё

ООО. Штат: 50–100 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Программист 1с. Оптовая и розничная торговляещё

ФЛ. Штат: менее 50 человек. Проверка резюме и рекомендации по поиску работы. Руководитель проектовещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала. Аренда квартир посуточноещё