Подбор кладовщиков в Санкт-Петербурге

Другое. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Подбор персонала. Условия: На должность сотрудника по подбору персонала требуется девушка от 23 лет. Оплата стабильная на карту от 20.000р. Нюансы работы расскажу, пишите на ватсап [Телефон скрыт]ещё

Постоянная работа (полная занятость). Клининг. Условия: Удаленно. Оплата сдельная. Подбор клинингового линейного персонала на объекты Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Требуются: Уборщики, дворники, машинисты уборочной спецтехники, рабочие по комплексному обслуживанию зданий и сооружений. Оплата за закрытие вакансий. Можете предлагать свои условия. Работа удаленнаяещё

Удаленная работа. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по работе с клиентами. Банковские услуги. Пожелания и особенности: Удаленная работа в банке Мы ищем ответственного и пунктуального специалиста для выполнения несложных задач в нашем банке. Работа предполагает общение в чатах и занимает от 2–3 часов в день. Обязанности:
Предоставление информации о продуктах и услугах банка.
Разрешение типовых вопросов клиентов.
Требования: Опыт работы не требуется.
Умение общаться с людьми. Грамотная речь.
Дружелюбность и вежливость. Ответственность и пунктуальность. Условия:
Работа в режиме удаленного доступа.  Для работы нужен только телефон. Гибкий график (2–3 часа в день). • Оплата по результатам работы. Раз в месяц. Мы ждем именно вас!ещё

Постоянная работа (полная занятость). Стоматология. Условия: Мы предлагаем: Современное оборудование и материалы. Квалифицированные ассистенты, работа в четыре руки. Оплачиваем обучение и получение необходимых сертификатов. Официальное оформление по ТК. График работы обговаривается индивидуально. Оклад в конце смены наличными. % обговаривается индивидуально. Чай, печенье, тортики :) Для нас важно: Высшее медицинское образование. Наличие действующего сертификата и аккредитации, по специальности. Желание развиваться в стоматологии. Что нужно будет делать: Ведение приема по согласованному графику. Комплексное консультирование, составление плана лечения. Лечение всех форм кариеса. Эстетические реставрации. Подготовка к протезированию. Эндодонтия любой сложности. Работа с коффердамом. Профессиональная гигиена, отбеливание. Ведение медицинской документации. Пожелания и особенности: Ищем стоматолога - терапевтаещё

Разработать программу адаптации персонала, разработать систему мотивации персонала. Аутсорсинг охраны труда и пожарной безопасности. Добрый день! Мы - IT-компания, в которой есть руководящий персонал. Директор принял решение, что для всех руководителей (наставников в т.ч.) нужно провести так называемый "тренинг", в котором специалист ответил бы на возникшие вопросы. Приблизительные вопросы: 1. Как увольнять сотрудников, в каких случаях; 2. Какой портрет нашего штатного СОТа (специалист по охране труда), стоит ли тратить дольше времени на его поиск; 3. Как собирать обратную связь от сотрудников, кто и как это должен делать Такж нужно, чтобы вы например посмотрели на наш алгоритм KPI и покритиковали егоещё

Есть перечень задач, которые хочется закрыть. Не обязательно 1 исполнителем. В зависимости от профессиональных навыков. Медицина. ⁃ Страница для персонала на сайте. С видео открытками от сотрудников, вакансиями и обращением от руководства. ⁃ Этический кодекс. Актуализация. ⁃ Вводные инструктажи по тому кто есть кто, где что лежит и тд. Чтобы не потеряться. Как себя вести. Какие ценности. ⁃ Персонализированная страница на хх ⁃ Процесс ввода в специальность через ответственного наставника. При этом есть куратор. В конце наставник оценивает стажера. А стажер наставника. Оценка наставника сравнивается с оценкой hr и тестами на входе. Из этого делается вывод о работе hr службы. ⁃ Найти и внедрить обучающую платформу, которую можно настраивать под свои потребности и которая запихивает результаты в личные дела. ⁃ Внедрить процесс по ценностным картам для подбора персонала. ⁃ Внедрить воронки найма ⁃ Клубы по интересам. Вопросики. ⁃ Внедрить стандартные вопросы для собеседований. ⁃ Разработать портреты на все должности. ⁃ Разработать системы сбора постоянной обратной связи от персонала по оценке удовлетворенности. ⁃ Найти массовиков, которые предлагают мероприятия для разных городов и организуют досуг сотрудников. ⁃ Организация обучения различным скилам через игровые форматы. Корпоративные развивающие игры. ⁃ Соревнования между клиникамиещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала. Аренда квартир посуточноещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Help with cv. Условия: fix my cv in russian. My english cv, to write it in russian. and give me some tips for the interviewещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Директор по развитию. Системы безопасностиещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Первичная консультация. Розничная торговля женской одкждой и сувенирамиещё

Физлицо. Штат: менее 50 человек. Анализ резюме, тест собеседования, рекомендации. ВЭДещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала. Нанять: Инженер электромонтажных работ. Электромонтажещё

На удалённую работу в банке требуется сотрудник 🅰️ Что мы предлагаем: - работа полностью удаленная со свободным графиком; - официальная регистрация (в качестве самозанятого или физлица); - официальный доход на карту банка; - возможность заработать от 3тыс в день и выше; Что требуется от Вас: - возраст от 18 лет; - устройство с выходом в интернет; - 2-3 часа свободного времени; - желание работать в команде и развиваться. Также открыта вакансия курьера по развозу карт: - трудоустройство по трудовому договору - график 2/2, 3/2, 4/2, 5/2 - зп от 70тыс Пишите по номеру: #вакансияещё