Услуги по кадровому учёту у м. Московские ворота

ООО. Штат: менее 50 человек. Строительный клинингещё

ООО. Штат: 101–200 человек. Строительствоещё

ООО. Штат: 50–100 человек. Металлопрокатещё

ООО. Штат: более 200 человек. Строительствоещё

Благотворительная платформа. В стартап ООО (Благотворительный проект по привлечению и распределению денежных средство по фондам ) нужен бухгалетр / делопроизводитель от 3 до 5 сотрудников, ничего меняться не будет на год все стабильно, понятно, минимум отчетности Нужно наперед просто подготовить пакет документов по отчетности которую мы направим сами • Бухгалтерский учет в соответствии с АОСН (8% от дохода). • Регистрация сотрудников в Пенсионном фонде (или сделать инструкцию как это делать ) • Управление процессом начисления и выплаты заработной платы через зарплатный проект Альфа-Банка • Подготовка и формирование отчетности • Отпуска нам нужно раз в год помогать все формировать, никаких изменений в проекте не будет все четко по зарплате, отпускам. Возможно разово составить все инструкции пишите, все обсуждаемоещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Кофейня. Нетещё

ООО. Штат: 50–100 человек. КЛУ. Требуется специалист, который будет помогать оформлять кадровые документы по месту обособленного подразделенияещё

Логистика нерудных материалов. Задачи: Три юр.лица, штат - 40 сотрудников. 1. Сравнить данные отчетов ЕФС (СТД) с реальными датами в 1с. Сверить когда были повышения окладов( даты, суммы). Если каких-то нет, то сделать их. Переводы нужно сравнить с данными в ЕФС, если нет - подготовить приказы. В случае, если менялись должности и оклады по переводам, то нужно еще сделать доп. соглашения. Если были переводы из подразделения в подразделение, то достаточно сделать только приказ, доп.соглашение не нужно, т.к в трудовом договоре подразделение не указывается. 2. Найти и внести номера трудовых договоров в 1с( проверить у всех ли заполнена данные по регистрации-у многих нет). После переноса из прошлой программы не внесены данные по номерам трудовых договоров. Искать бумажные варианты и вносить в программу вручную. 3. Сделать заявление с реквизитами карт для получения зп и заполнить с сотрудниками. 4. Сделать заявление для отправки расчетных листов( указать эл.почты), ежемесячно необходимо направлять расчетные листки на эл. почту сотрудника. 5. Сделать приказы на приемы, переводы увольнения (у кого нет), сверить даты существующих с отчетами ЕФС. 6. Внести в 1с трудовой стаж сотрудников( у кого бумажная ТК и электронная(выписка с госуслуг) по желанию, если бухгалтерия планирует пользоваться этой 1с для своей работы. 7. Привести в порядок штатное расписание( в том числе в 1с). 8. Подготовить все приказы по отпускам, которых нет. 9. Сделать график отпусков на 2025 год в декабре( это очень нужный документ) . 10. Разработать все необходимые должностные инструкции, в соответствии с утвержденным штатным расписанием. 11. Провести СОУТ (с помощью подрядной организации) по всем юр.лицам, на которых есть операции по сотрудникам (после утверждения штатного расписания)ещё

ООО. Штат: более 200 человек. Постоянная работа (полная занятость). Аутсорсинг. Условия: С 9 до 18 с 10 до 19ещё

Медицина. Работник принят по совместительству до 31 января 2024 года. Мы хотим, чтобы работник и далее продолжал свою трудовую деятельность, как корректно поступить в данной ситуации? Уволить 31.01 и принять 01.02 и уже не указывать в трудовом договоре дату окончания договора?ещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Металлообработкаещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Итещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). It. Условия: Удаленная работаещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Монолитные работыещё

ООО. Штат: 50–100 человек. Оптовая торговля. Консультации по увольнению сотрудника и какие документы нужны для,выдачиещё

Возможно и долгосрочное сотрудничество. Строительство. Необходимо восстановление кадровых документов, приведение кадрового делопроизводства в порядок, архивация документов. Возможно, в дальнейшем, ведение кадрового делопроизводства удаленно с посещениями офиса раз в месяц. Территориально: г. Санкт-Петербург, Ленинский прещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Услуги. Добрый день! Нужно трудоустроить гражданина Узбекистанаещё

ИП. Штат: менее 50 человек. 62.01. - Настроить электронный обмен с ПФР - Передать сведения о принятом сотрудникеещё