Кадровые услуги у м. Комендантский проспект

ООО. Штат: менее 50 человек. Общепит. Нужна консультация по приему на работу мигрантов без виз, патентещё

Муниципальная организация. Штат: 51–100 человек. Постоянная работа (полная занятость). Образование. Условия: Постоянное занятостьещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Розничная и оптовая торговля через интернетещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Миграционный учет. Клинингещё

Постоянная работа (полная занятость). Туроператор. Условия: Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме (численность до 100 сотрудников), согласно ТК РФ; Оформление приема, переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством; Ведение штатного расписания, оформление изменений; Работа в программах: 1c ЗУП, Контур, Сбис, Такском, Excel, Консультант+; Подготовка различных форм отчетности: сзв-тд, служба занятости, внутренние отчеты; Контроль организации охраны труда привлеченным отдельным специалистом; Контроль ведения воинского учета привлеченными специалистами; Ведение внутреннего списка сотрудников; Ведение отчетности по поездкам сотрудников в туры компании в соответствии с внутренним регламентом; Внедрение методов повышения мотивации персонала; Проведение exit интервью; Развитие и поддержание корпоративной культуры. Требования: Высшее образование, дополнительное прохождение курсов повышения квалификации по кадровому делопроизводству; Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, Excel; Знание миграционного учета; Ведение штата компании от 80 человек; Уверенные знания трудового законодательства и кадрового учёта; Опыт сдачи регламентированной отчётности по кадровому учёту; Опыт самостоятельного ведения всех участков кадрового учёта более 3-х лет; Самостоятельность; Внимательность, педантичность; Гибкость ума. Условия: График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 Официальное оформление, полностью оплачиваемый отпуск, а также оплата больничного согласно ТК РФ; Стабильная заработная плата; Возможность бесплатно отправиться в наши туры; Корпоративное обучение и тимбилдинг-мероприятия; Работа в новом оборудованном офисе в 2х минутах ходьбы от м. Пл. Александра Невского в БЦ “Москва”ещё

Гибкий график. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать программу адаптации персонала. Нанять: Удалённый специалист. Торговля. Пожелания и особенности: Ищем специалиста по кадрам. Полностью удаленная работа, плавающий график, обучение с "0". Требования: девушка от 20 лет, наличие ПК, стабильный доступ к интернету. Зп от 20.000 руб. Контакты: WhatsApp/Viber [Телефон скрыт]ещё

Не важно. Штат: менее 50 человек. Вытащить контакты резюме из авито. Не важно. Есть чёткие ссылки на резюмеещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Постоянный специалист удаленно. Провести кадровый учёт, оптимизировать затраты на персонал. Строительствоещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Продуктовый рынок. Условия: Удаленная работаещё

Трудоустройство мигрантов с патентами в штат. Оформление,уведомления отчетности. Консультация по оформлению мигрантов в штат ИП. Как правильно оформить и кого уведомить. Как оформить чтобы не было привязки к месту работы, какие документы и в какие органы нужно подавать документы и прочие требования. Нужна консультация человека работающего с этим не первый год,который знает все нюансы и законодательные требованияещё

ООО. Штат: более 200 человек. Постоянная работа (полная занятость). ИТ. Условия: Воинский учет (+кадровый частично). Офис в Москве (М Площадь Ильича). Полная или частичная занятость. Трудовой договорещё

Торговля розничная косметическими и товарами личной гигиены в специализированных магазинах. Нужно сделать внутренние документы компании. - Документы, подтверждающие полномочия генерального директора (директора) – о назначении или избрании с указанием срока полномочий и образца подписи (приказ о назначении и выписка из протокола общего собрания); - Приказ о лице, на которое возлагаются обязанностей по ведению бухгалтерского учета;ещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Провести кадровый учёт. Строительство загородных домов. Здавствуйте! Я нанимаю первого сотрудника в свое ИП (сотрудник будет работать дистанционно) необходимо подготовить Трудовой договор, приказ о приеме на работуещё

Частное лицо. Штат: менее 50 человек. Консультация по 1С. Автотранспортещё

Постоянная работа (полная занятость). Туроператор. Условия: Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме (численность до 100 сотрудников), согласно ТК РФ; Оформление приема, переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством; Ведение штатного расписания, оформление изменений; Работа в программах: 1c ЗУП, Контур, Сбис, Такском, Excel, Консультант+; Подготовка различных форм отчетности: сзв-тд, служба занятости, внутренние отчеты; Контроль организации охраны труда привлеченным отдельным специалистом; Контроль ведения воинского учета привлеченными специалистами; Ведение внутреннего списка сотрудников; Ведение отчетности по поездкам сотрудников в туры компании в соответствии с внутренним регламентом; Внедрение методов повышения мотивации персонала; Проведение exit интервью; Развитие и поддержание корпоративной культуры. Требования: Высшее образование, дополнительное прохождение курсов повышения квалификации по кадровому делопроизводству; Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, Excel; Знание миграционного учета; Ведение штата компании от 80 человек; Уверенные знания трудового законодательства и кадрового учёта; Опыт сдачи регламентированной отчётности по кадровому учёту; Опыт самостоятельного ведения всех участков кадрового учёта более 3-х лет; Самостоятельность; Внимательность, педантичность; Гибкость ума. Условия: График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 Официальное оформление, полностью оплачиваемый отпуск, а также оплата больничного согласно ТК РФ; Стабильная заработная плата; Возможность бесплатно отправиться в наши туры; Корпоративное обучение и тимбилдинг-мероприятия; Работа в новом оборудованном офисе в 2х минутах ходьбы от м. Пл. Александра Невского в БЦ “Москва”ещё

ИП. Штат: 50–100 человек. Провести кадровый учёт. Розничная торговляещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Розничная и оптовая торговля через интернетещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Туризм. Здравствуйте! Открыто ООО чуть больше года назад. Хочется просто создать все необходимые документы, вдруг проверка какая случится. Сотрудник один - директор, движений по счету почти не было, так что, как я понимаю, нужен какой-то базовый комплект документовещё