Зарабатывайте вместе с Профи

Кадровики – заказы в Санкт-Петербурге

Зарегистрируйтесь по номеру телефона

Наведите камеру телефона, чтобы отсканировать QR- код и скачать приложение

Кадровики – заказы в Санкт-Петербурге

Актуальные заказы от клиентов

Даниил Сабуров

Кадровик (разработка программ адаптация персонала)

18 апреля 2024

160 000 

АО. Штат: более 200 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Банк оказывает широкий спектр премиальных услуг. Одна из справедливо заслуженных наград — Лучший банк для миллионеров. Помимо этого, Альфа-Банк имеет в своем активе следующие награды: Коммерческий банк года. Условия: Преимущества работы в Альфа-Банке - Лучший премиальный Банк в стране по версии FRG 5 лет подряд - Топ-3 лучших работодателей страны по версии hh.ru - Лучшая система премирования на рынке: возможность зарабатывать более 2 000 000 рублей в квартал - Прозрачная модель карьерного роста - Отдельная зона обслуживания вип-клиентов: местоположение офиса выбираем с учётом ваших пожеланий - Культура уважения и взаимной поддержки Чем предстоит заниматься: - Развивать действующую базу и привлекать новых клиентов - Выстраивать с клиентами долгосрочные и доверительные отношения - Формировать инвестиционный портфель Наши пожелания к кандидатам: - Возраст от 21 до 45 лет - Образование от средне-специального - Презентабельный внешний вид - Образование от средне-специального - Опыт работы с премиальными клиентами от 1-го года - Опыт холодных звонков и ведения переговоров - Опыт продаж финансовых, инвестиционных и страховых продуктов - Коммуникабельность. Условия: - Работа в очном формате в стильном офисе вашего города - Официальное оформление и конкурентная зарплата - ДМС, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж Конкурентная зарплата + бонусы до 2-3 жемесячных окладов + бонус за инвестиции до 1 000 000 рублей + бонус за привлечение новых клиентов до 1 000 000 рублей - Профессиональное развитие: комфортные условия адаптации, тренинги от известных внешних спикеров, сертификация НАУФОР (ФСФР), бесплатный доступ к корпоративной библиотеке - Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров (развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги) - Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем - Простая и понятная система карьерного продвижения: чёткие критерии и сроки. Преимущества работы в Альфа-Банке - Лучший премиальный Банк в стране по версии FRG 5 лет подряд - Топ-3 лучших работодателей страны по версии hh.ru - Лучшая система премирования на рынке: возможность зарабатывать более 2 000 000 рублей в квартал - Прозрачная модель карьерного роста - Отдельная зона обслуживания вип-клиентов: местоположение офиса выбираем с учётом ваших пожеланий - Культура уважения и взаимной поддержки Чем предстоит заниматься: - Развивать действующую базу и привлекать новых клиентов - Выстраивать с клиентами долгосрочные и доверительные отношения - Формировать инвестиционный портфель Наши пожелания к кандидатам: - Возраст от 21 до 45 лет - Образование от средне-специального - Презентабельный внешний вид - Образование от средне-специального - Опыт работы с премиальными клиентами от 1-го года - Опыт холодных звонков и ведения переговоров - Опыт продаж финансовых, инвестиционных и страховых продуктов - Коммуникабельность. Условия: - Официальное оформление и конкурентная зарплата - ДМС, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж Конкурентная зарплата + бонусы до 2-3 жемесячных окладов + бонус за инвестиции до 1 000 000 рублей + бонус за привлечение новых клиентов до 1 000 000 рублей - Профессиональное развитие: комфортные условия адаптации, тренинги от известных внешних спикеров, сертификация НАУФОР (ФСФР), бесплатный доступ к корпоративной библиотеке - Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров (развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги) - Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем - Простая и понятная система карьерного продвижения: чёткие критерии и сроки КОНСУЛЬТАЦИЯ ПРОИСХОДИТ ДИСТАНЦИОННО в формате ОНЛАЙН.

Ксения

Кадровик (HR-специалисты)

4 часа назад

50 00070 000 

ООО. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Монтаж НВФ (Навесной вентилируемый фасад). Условия: Компания ООО "Смарт" ищет опытного HR специалиста для организации поиска, отбора и представления кандидатов на постоянную работу! Обязанности: - Поиск, отбор и представление кандидатов на вакансии компании - Ведение отчетности в Google таблице - Организация стажировки кандидатов - Соблюдение условий договора с Заказчиком Условия: - Оплата услуг: 11500 рублей за каждого трудоустроенного сотрудника - Распределение оплаты на 3 части: 1. 500 рублей за каждый полный день стажировки (стажировка до 3х дней), 2. 5000 рублей при принятии кандидата на работу, 3. 5000 рублей после прохождения испытательного срока (1 месяц) - Работа согласно требованиям договора Если вы хотите стать частью успешной команды компании ООО "Смарт", отправляйте свое резюме и контактные данные!.

Валерия

Кадровик (HR-специалисты)

18 апреля 2024

35 000 

ООО. Штат: менее 50 человек.

Частичная занятость. Найти и нанять сотрудника, Ведение КДП. Нанять: Продавец-кассир мототехники. Мототехника. Подбор персонала - 2-4 вакансии в месяц. КДП - приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, листки нетрудоспособности, разработка ЛНА, ведение табеля учета рабочего времени; Взаимодействие с удаленной бухгалтерией.

Чёрная речка

Мария

Кадровик (HR-специалисты)

вчера

10 00025 000 

ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Менеджер по туризму. Туризм. Гарантия замены 3 месяцев.

Валерия

Кадровик (HR-специалисты)

19 апреля 2024

20 000 

ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Рабочий, строитель-универсал. Ремонтные работы. Необходимы рабочие, мастера, подсобные рабочие в штат (3 шт.) г. Санкт-Петербург Официальное трудоустройство График работы 5/2 с 9 до 18 Оплата почасовая з/п от 65 000 руб. в месяц.

Мария

Кадровик (кадровики)

4 часа назад

5000 

ИП. Штат: менее 50 человек.

Провести кадровый учёт, найти и нанять сотрудника. Нанять: Кадровик-бухгалтер. Ремонт и дизайн-интерьера. В поиске специалиста который поможет с кадровой документацией: подготовка трудовых договоров, сдача отчетности, расчет заработной платы/отпускных/больничных. Подбором заниматься не нужно, для этого есть рекрутер!.

Марина

Кадровик (HR-специалисты)

7 минут назад

ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Строитель отделочник-универсал. Ремонт коммерческих помещений, зданий. Необходимо произвести набор сотрудников на позицию Строитель отделочник универсал, количество человек 3-5.

С приложением
«Для профи»
ещё удобнее

Заказы и чаты с клиентами всегда
под рукой

Наведите камеру телефона, чтобы отсканировать QR- код и скачать приложение