Подработка кадровиком у м. Московско-Петроградская

Банк. Штат: более 200 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Разбирается в теме финансов и страхования и может проконсультировать клиента. Условия: - Развивать действующую базу и привлекать новых клиентов. - Выстраивать с клиентами долгосрочные и доверительные отношения. - Формировать инвестиционный портфель. Пожелания и особенности: - Возраст от 21 до 45 лет. - Образование от средне-специального. - Презентабельный внешний вид. - Образование не ниже средне-специального. - Опыт работы с премиальными клиентами от 1-го года. - Опыт холодных звонков и ведения переговоров. - Опыт продаж финансовых, инвестиционных и страховых продуктов. - Коммуникабельность. Что мы предлагаем - Официальное оформление и конкурентная зарплата. - ДМС, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж. - Конкурентная зарплата + бонусы до 2-3 ежемесячных окладов + бонус за инвестиции до 1 000 000 руб + бонус за привлечение новых клиентов до 1 000 000 руб. - Профессиональное развитие: комфортные условия адаптации, тренинги от известных внешних спикеров, сертификация НАУФОР (ФСФР), бесплатный доступ к корпоративной библиотеке. - Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров (развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги). - Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем. - Простая и понятная система карьерного продвижения: чёткие критерии и сроки.

Банк. Штат: 101–200 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Менеджер по прямым продажам. Условия: - Договариваться о встречах и выезжать на территорию к клиентам (от 2-3х встреч в день). - Проводить презентации продуктов для физических лиц. - Помогать оформлять документы с помощью планшета для работы, где есть вся необходимая информация. Пожелания и особенности: Наши пожелания к кандидатам - Готовность проводить встречи вне офиса банка. - Желание общаться с людьми, развивать навыки переговоров, становиться лучшим и зарабатывать. - Можно без опыта — мы всему научим. Что мы предлагаем - Официальное оформление по ТК РФ с первого дня. - Средний совокупный доход от 55 000 руб (оклад + ежемесячные премии от 50% от оклада при выполнении kpi’s), дополнительная мотивация за продажу дополнительных продуктов - График работы: 5/2. - Компенсация ГСМ и мобильной связи. - Программа поддержки в первые 3 месяца: минимизированные планы для легкого входа в профессию, премия за любой результат продаж. - Расширенный ДМС со стоматологией, корпоративный психолог и бесплатные консультации любых специалистов, оплачиваемые больничные и отпуска. - Оплачиваемое 3-х недельное обучение в Академии искусству продаж, доступ к базе знаний, тренинги и корпоративные библиотеки. - Комфортная адаптация и наставник, который учит продажам и выезжает с вами к клиентам. - Быстрый карьерный рост: можно вырасти до руководителя группы всего за 3 месяца. - Скидки и льготы на продукты банка, обучение, технику, рестораны, спорт, отдых и развлечения. - Внутренние конкурсы, тимбилдинги, спортивные сообщества и комьюнити по интересам.

ИП. Штат: 51–100 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Оптово-логистическая компания. Условия: требуется менеджер по подбору персонала , предоставляем доступ к HEAD HANTER, superjob ,avito. оплата сдельная 5000 руб . офис компании в С-Пб. Приветствуется опыт работы . знание компьютерных программ для общения и отчетности.

Самозанятость. Штат: более 200 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Партнер в проект. Подбор клиентов партнеров. Пожелания и особенности: Вакансия партнер в проект ) удаленка)без вложений) без звонков) набираю команду в проект)для работы нужен интернет и телефон)подробности в ватсап [Телефон скрыт].

ИП. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: руководители и просчетчик. Курсы по тендерам. Здравствуйте, у нас компания, которая занимается участием в госзакупках. На данный момент мы ищем HR-специалиста для подбора руководителя тендерного отдела и просчетчиков отдела. Условия: 20 тыс первый месяц + KPI 5к за руководителя 2к за просчетчика Минимум 2 рука и 10 просчетчиков надо в первый месяц.

ИП. Штат: более 200 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по подбору персонала. Общепит.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Мастер по ремонту цифровой техники. Ремонт электроники. Условия: • График работы: 5/2, 11:00-20:00 • Заработная плата. Оклад 36000 + % с выполненных заказов. • Выплаты зарплаты каждые 2 недели. Отработали 2 недели- получили деньги. Без скрытых штрафов, понижающих коэффициентов и прочего • Оформление по ТК РФ после прохождения испытательного срока • Работа в комфортном офисе и спокойной обстановке; • Персональное рабочее место, работа на современном оборудовании. Обязанности: Первичная аппаратная диагностика; Компонентный и модульный ремонт Прием и выдача оборудования;.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: агент по недвижимости. Продажа элитной недвижимости (вторичный рынок) в центре Петербурга.

Чатые плфи. Штат: 50–100 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: комплексная бригада строительна. Строительство.реставрация туризм искусство.

Необходимо создать опросник методом 360.