Работа кадровиком от прямых работодателей в р-не Сосновая поляна

ИП. Штат: менее 50 человек.

Поиск клиентов. Кадровое агентство. Пожелания и особенности: Мы - кадровое агентство, занимаемся точечным подбором персонала для компаний всех отраслей экономики по всей России. Сейчас многие компании не в силах найти сотрудников самостоятельно. Мы с удовольствием берем эту задачу на себя. У нас небольшая, но слаженная и ответственная команда рекрутеров из Санкт-Петербурга: leviburo Если вы приводите к нам клиента - платим от 15% до 20% от выручки за каждую вакансию от клиента. Нам достаточно получить от вас контакты заинтересованных менеджеров в компаниях. Закрываем все офисные вакансии: от бухгалтеров до айтишников, а также высококвалифицированные производственные и технические вакансии: инженеры, начальники участков, лаборанты, технологи. Заключаем договор, предоставляем вам отчет по заключенным контрактам.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Провести собеседование. Таксопарк. Менеджер по работе с персоналом(удаленно)Таксопарк Задачи: 1)Прием и оформление данных водителей 2)Внесение данных в базу 3)Передача данных водителей руководству 4)Обратная связь с водителем,когда его документы пройдут службу безопасности. 🚗 Водителей бывает 4-5 человек в день,нагрузка не большая. Всю работу можно делать с телефона,все будет в приложении. З/п фиксированная 70.000р График 5/2 Жду ваших откликов.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). IT стартап. Условия: Стартап в активном поиске персонала. Мы IT компания, создаём сайты, приложения, ботов. Дружелюбная атмосфера, где мнение учитывается! Обязанности: • подбор кандидатов • анализ резюме • проведение собеседований • онбординг • формирование команд Условия: • без опыта • гибкий график • удаленная работа • ЗП результативная (15% от ЗП приведённого кандидата).

Частная. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по персоналу. Поиск сотрудников. Пожелания и особенности: Поиск персонала для сервиса Яндекс Еда, Яндекс Лавка, Яндекс Доставка Особенности работы: Оплата происходит 2 раза в месяц. Потолка по заработку нет. Оплата происходит за счет подключения новых или старых курьеров ( последний заказ от 3 месяцев и позже ). Курьер в течение 3 недель должен выполнить 100 заказов. Обычно справляются за 7-10 дней. За это вы получаете 20.000 Чем больше курьеров, тем больше заработок Даже у новичков получается заработать свои первые 50-100 тысяч уже в первый месяц.

ИП. Штат: 101–200 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Пвз. Условия: Индивидуально. В связи с расширением готовы принять Вас) в нашу команду.

ООО. Штат: более 200 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Строительство. Условия: Работа удаленно, можно совмещать с учебой/ основной работой. График работы: Свободный, Ваш доход зависит только от Вас! Поддержка на всех этапах работы; Работа в молодой и развивающейся компании с дружной командой. Работаете самостоятельно, ищите персонал любым удобным для Вас способом, пользуясь любыми доступными для Вас ресурсами. ЗП: от 8000 за одного трудоустроенного. Будет плюсом: -Опыт массового подбора персонала в направлении строительства; -Опыт подбора персонала на вахтовый метод работы. -Уверенный пользователь ПК. -Грамотная устная и письменная речь.

Учеба. Штат: менее 50 человек.

Практическое задание. Сделать 8 практических заданий.

ИП. Штат: 51–100 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Салон красоты. Условия: Поиск парикмахеров с стажем от 1 года с возрастом до 25 лет.

ИП. Штат: 51–100 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Несколько проектов. Условия: Ищем для постоянного сотрудничества специалиста по подбору персонала. 1. Сеть пвз в СПб и ЛО. Активно развивающееся направление - открываются новые пвз и периодически требуются замены на текущих. 2. Сеть частных детских садов 10 лет проекту. Уже сложившийся коллектив, но иногда требуется помощь с выводом сотрудников на подмену или в штат. 3. Направления, связанные с подбором авто, ютуб каналом. На старте готовы работать на сделке.

ООО. Штат: 101–200 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по продажам. IT. Ваши задачи: 1. Прозвон предоставленной базы кандидатов (не менее 300 контактов) 2. Назначение собеседований на позицию "Менеджер по продажам IT-продукта". Проводить собеседование не нужно, только назначать и подтверждать. 3. Самостоятельный поиск кандидатов в открытых источниках (группы вк, tg каналы). Сумма и формат оплаты обсуждается индивидуально.