Промышленное здание, частный дом, офис, строящийся объект.

Строительство. Количество разнорабочих: 3 человека. Постоянная работа.

Частный дом более 200 кв.м.

Разовая задача или временный проект. Проверка сметы, подбор и закупка материалов, поиск и привлечение исполнителей, сопровождение строительных работ, контроль выполненных работ. ИЩЕМ PAБOTHИKОВ ТОЛЬKО C ОПЫTОМ HA ЗАГОРOДHЫX УЧACТКАХ, В ЗAГОРOДHОM CTРOИТEЛЬСTBЕ, С ЧACTHЫМИ KЛИEHТАМИ !!! ПРOCЬБA TЕM, КTО CTРОИТ ГOPOДСKУЮ И ПPОМЫШЛЕHHУЮ НEДBИЖИМOCТЬ И ДУМАЕТ ЧТО И ЗА ГОРОДОМ ОН СПРАВИТСЯ НЕ ЗВОНИТЬ - НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ И НАШЕ ВРЕМЯ) !!! ГК Масштаб - производственно-строительная компания полного цикла в сфере загородного строительства (от подготовки участка до ландшафта и отделки). Компания работает с 2011 года. В связи с ростом в нашу строительную компанию требуется Прораб направление внешние инженерные сети (септики, погреба, станции КНС): Обязанности: - организация работ в направлении инженерные сети; - Выезды на замеры и подписание договоров (актов выполненных работ) на объекты; - Доставка малогабаритных грузов, техники и бригад на объекты (можно на авто компании); - Контроль выполнения объектов (качество, технологии, сроки); - Закупки части материалов / Организация логистики; - Расчет смет; - Работа с СRМ системой Битрикс24 и ПК (wоrd, ехсеl); - Первичный подбор линейного персонала и их стажировка. Требования: - Опыт в загородном строительстве не менее 5 лет; - Знание ГОСТ,СНиП,умение читать рабочую документацию; - Готовность к ненормированному рабочему дню и сверхурочным; - Мобильность и готовность преодолевать расстояния до 800 км в день (в среднем 200-400 км); - Остальное по телефону. Большим плюсом будет: - Собственные (проверенные) исполнители работ / портфолио объектов; - Контакты прошлых работодателей для получения обратной связи о Вашей работе; - Опыт работы в компаниях-конкурентах. Условия: - 5-6 дневная рабочая неделя; - ненормированный рабочий день; - з/п оклад +% с каждого объекта (от маржинального дохода) +% за закрытие сделки после + премии; - Работа в разных районах ЛО; - Компенсация топлива и моб.связи; - Отсутствие резкого сезонного фактора (зимой штатные сотрудники задействованы). "ИЩЕМ НОВОГО ЧЛЕНА КОМАНДЫ, ПРОФЕССИОНАЛА, ДРУГА, ГОТОВОГО К НЕ САМОЙ ПРОСТОЙ РАБОТЕ, РАССЧИТЫВАЮЩЕГО НА ДОЛГОСРОЧНОЕ И ЧЕСТНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО, А ТАКЖЕ НАЦЕЛЕННОГО НА РЕЗУЛЬТАТ, А СООТВЕТСТВЕННО ВЫСОКИЙ ДОХОД".